霍兰德职业兴趣测试法

——发现你的职业潜能

霍兰德职业兴趣测试法是一种广泛应用于职业规划的心理测评工具，由心理学家约翰·霍兰德提出。该测试将人的性格分为六种类型：现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和传统型（C）。通过分析个人的兴趣倾向，帮助人们找到与自身特质相匹配的职业方向。

测试的核心理念是“人职匹配”，即每个人都有独特的兴趣和能力，而每种职业也对特定的性格特征有需求。例如，喜欢动手操作的人更适合工程师或机械师这样的现实型工作；而热衷于人际交往的人则可能在教育或咨询领域表现出色。测试不仅能够揭示个人的职业偏好，还能引导人们更深入地认识自己，从而在职业生涯中实现更高的满意度。

无论你是刚毕业的大学生还是希望转行的职场人士，霍兰德职业兴趣测试都能为你提供有价值的参考信息。通过科学评估，你将更好地了解自己的潜力，并为未来的职业发展做出明智选择。