以变革引领挑战，这家合资车企巨头实施大规模人事调整

一汽-大众在新年之际发布了由新任集团副总经理陈彬撰写的《众心向远》新年贺词，其中明确提出了企业当前面临的问题及“突破2025”战略。陈彬以其丰富的管理经验，被推选为“救火队长”，领导一汽-大众进行变革。集团管理层通过人事调整，表达了对变革的决心。此次调整不仅涉及高层，还包括了中层的改革，使一汽-大众的工作效率大幅提升。

一汽-大众在人事调整的基础上，进行了营销条线的全面改革，涉及多个关键岗位，以实现销售模式的创新和“全价值链”转型。公司还计划通过新产品推出、技术研发和运营效率提升，应对市场变化。陈彬在新年贺词中寄语企业坚定走向“突破”的2025年，表达了管理层对未来发展的殷切期望。