公司要求签了竞业协议怎么办（公司要求签了竞业协议）

公司要求签了竞业协议 📝💼

最近，不少职场人都遇到了这样的情况：公司要求签署竞业协议。这不禁让人陷入思考，这份协议到底意味着什么？简单来说，竞业协议是员工离职后，在一定时间内不得从事与原公司有竞争关系的工作。对于企业而言，这是保护商业机密和核心竞争力的重要手段；但对于员工来说，却可能面临就业限制的风险。💡🔒

首先，签署竞业协议并不意味着完全不能跳槽。只要新岗位不属于原公司的竞争范围，员工是可以自由选择发展的。但问题在于，有些公司可能会利用竞业协议设置苛刻条件，甚至影响员工的职业规划。因此，在签署之前，务必仔细阅读协议条款，必要时可以咨询专业律师。💼📜

此外，签订竞业协议的同时，员工也应关注补偿金的约定。按照法律规定，公司需支付相应补偿以平衡双方权益。如果补偿金额过低或无补偿，员工有权拒绝签署。💪📄

总之，面对竞业协议，理性分析、谨慎对待才是关键。职场之路漫长，既要保护好自己的职业发展，也要遵守职业道德和法律法规。💼✨